Medidas de combate à COVID-19 e a segunda vaga de teletrabalho na Eurotux
Depois de sete meses em regime de trabalho misto e por turnos, a equipa da Eurotux iniciou a segunda vaga de teletrabalho obrigatório. Saiba quais foram as medidas de prevenção tomadas pela empresa durante os últimos meses.
Aproximamo-nos do último mês de 2020, ano que trouxe muitos desafios e pôs à prova não só os sistemas de saúde como empresas em todo o mundo. Sendo uma organização preparada para situações de contingência, a Eurotux estava pronta para lidar com boa parte das mudanças trazidas pela pandemia de COVID-19, tendo sido uma das pioneiras na adoção do teletrabalho em Portugal, antes mesmo da primeira vaga de teletrabalho obrigatório, medida que visava garantir o bem-estar e saúde da equipa.
O regime de trabalho misto
Houve dois momentos do regime de trabalho misto. No primeiro, entre Maio e Setembro, foram adotadas diversas medidas de prevenção que possibilitaram o retorno seguro ao trabalho presencial, que foi adotado de forma mista, optativa e por turnos. Assim, os diferentes departamentos da empresa formaram grupos de forma a que o número de colaboradores presenciais não ultrapassasse os 20%.
No segundo momento, entre o Outubro e a primeira semana de Novembro, as equipas foram divididas novamente em turnos que abrangiam todos os colaboradores, com exceção daqueles no grupo de risco, ou com maior probabilidade de infeção. Durante este período passaram a ser realizados testes serológicos e antigénios para cada turno, que foram posteriormente abertos também aos familiares dos colaboradores.
As medidas de proteção adotadas
O primeiro passo para permitir o regresso ao trabalho presencial foi a atualização do Plano de Contingência, que havia sido criado em Março, e um novo manual com as regras de utilização das instalações.
Foram entregues “Kits COVID” aos colaboradores, com itens de proteção e um folheto informativo, assim como máscaras reutilizáveis personalizadas, sendo disponibilizadas também máscaras descartáveis à disposição dos colaboradores. Além disso foram instalados dispensadores de álcool gel de pedal nas entradas, e outros espalhados pelas secretárias de cada departamento.
Para proteger as instalações, foi instalado um tapete desinfetante na entrada principal, e para a conscientização dos colaboradores foram afixados cartazes nos WCs com o procedimento de lavagem das mãos, e outros cartazes que informaram o número máximo de pessoas permitido em cada sala.
O distanciamento social foi garantido com a distribuição dos postos de trabalho assinalados com autocolantes, que respeitavam a distância mínima de segurança e a limpeza das secretárias e casas de banho passou a ser realizada diversas vezes ao longo do dia.
A segunda vaga de teletrabalho
Por motivos de força maior a equipa viu-se novamente obrigada a deixar as novas instalações em Novembro, o que aconteceu sem qualquer interrupção ou impacto na qualidade dos serviços prestados aos nossos clientes.
A natureza das atividades exercidas pelos colaboradores da Eurotux permitem que a maior parte trabalho seja realizado remotamente, no entanto não foram afetados os serviços de infraestrutura on-premise.
