No Grupo Eurotux, a ética nos negócios sempre foi uma prioridade fundamental. Desde a nossa fundação em 2000, comprometemo-nos a conduzir as nossas operações com integridade, transparência e respeito por todos os nossos stakeholders.
Reconhecemos que a sustentabilidade é uma responsabilidade coletiva e, ao longo dos anos, evoluímos para integrar práticas sustentáveis nas nossas operações e estratégia empresarial. Acreditamos que a sustentabilidade deve orientar as nossas decisões, contribuindo para um futuro mais justo, responsável e sustentável para todos.
A Eurotux é guiada pelos 10 Princípios do Pacto Global das Nações Unidas, que abrangem áreas fundamentais como Direitos Humanos, Práticas Laborais, Meio Ambiente e Combate à Corrupção. Estes princípios orientam a nossa estratégia, as nossas operações e o nosso relacionamento com todos os stakeholders.
1. Respeito e promoção dos Direitos Humanos: na Eurotux, comprometemo-nos a respeitar e proteger os direitos humanos de todos os nossos colaboradores, parceiros e comunidades. Defendemos a dignidade, igualdade e respeito em todas as nossas práticas e operações.
2. Não conivência com abusos de Direitos Humanos: Procuramos trabalhar com fornecedores e parceiros que adotem práticas responsáveis e alinhadas aos nossos valores éticos. Incentivamos a adoção de políticas que respeitem os direitos humanos e promovam condições de trabalho justas.
3. Liberdade de associação e direito à negociação coletiva: respeitamos a liberdade de associação e os direitos de negociação coletiva, promovendo um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam ouvidos e respeitados.
4. Eliminação de trabalho forçado e escravo: a Eurotux não tolera qualquer forma de trabalho forçado ou exploração laboral, aplicando políticas rigorosas para garantir um ambiente de trabalho digno e justo.
5. Erradicação do trabalho infantil: trabalhamos exclusivamente com parceiros e fornecedores que aderem às mesmas políticas de erradicação do trabalho infantil, alinhando-nos às melhores práticas internacionais.
6. Eliminação da discriminação no emprego: a diversidade faz parte da nossa cultura. Promovemos a igualdade de oportunidades, combatendo qualquer forma de discriminação baseada em género, raça, religião, orientação sexual ou condição física. Atualmente, 25% da nossa equipa é composta por mulheres, e asseguramos que todas têm igual oportunidade de ascender a cargos de liderança, sempre com base na competência e mérito.
7. Abordagem preventiva em relação ao meio ambiente: priorizamos práticas sustentáveis para minimizar o impacto ambiental das nossas operações. As nossas instalações são alimentadas por energia solar e projetadas para eficiência energética, incluindo sensores de movimento e iluminação LED.
8. Promoção de iniciativas ambientais: promovemos a sustentabilidade através de ações concretas, como o programa de mobilidade sustentável, com bicicletas elétricas, trotinetes e uma frota de veículos elétricos. Também incentivamos o transporte público e a partilha de carros através de um programa de estacionamento prioritário.
9. Desenvolvimento e difusão de tecnologias sustentáveis: a Eurotux desenvolve soluções tecnológicas que ajudam os seus clientes a reduzir o consumo de recursos através da digitalização e automação de processos, minimizando a necessidade de papel e aumentando a eficiência energética.
10. Combate à corrupção em todas as suas formas: temos uma política de tolerância zero para a corrupção, incluindo extorsão e suborno. Aplicamos um rigoroso Código de Conduta Empresarial, reforçado através de formações internas e uma estratégia de proximidade com as equipas.
Na Eurotux, estamos comprometidos com o desenvolvimento sustentável e alinhamos as nossas práticas empresariais com os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas:
“Erradicar a fome, alcançar a segurança alimentar, melhorar a nutrição e promover a agricultura sustentável. Erradicar a fome em todo o mundo. Garantir o acesso de todas as pessoas a alimentos seguros, nutritivos e suficientes durante todo o ano. Acabar com todas as formas de desnutrição. Garantir sistemas sustentáveis de produção de alimentos. Implementar práticas agrícolas resilientes que aumentem a produtividade e a produção e que ajudem a manter os ecossistemas.”
Apoiamos ativamente iniciativas comunitárias e parcerias com instituições como o Banco Alimentar, através da doação de alimentos e do apoio financeiro baseado em horas de voluntariado realizadas pelos nossos colaboradores.
“Garantir o acesso à saúde de qualidade e promover o bem-estar para todos, em todas as idades. Garantir saúde e bem-estar para todos. Reduzir a taxa de mortalidade global. Acabar com as mortes evitáveis de recém-nascidos e crianças menores de 5 anos. Erradicar as epidemias de HIV, tuberculose, malária e doenças tropicais negligenciadas. Promover a saúde mental e o bem-estar. Alcançar a cobertura universal de saúde.”
Promovemos um ambiente de trabalho saudável através de várias iniciativas que valorizam a saúde física e mental dos nossos colaboradores. Oferecemos um benefício mensal flexível que pode ser utilizado para bem-estar, como acesso a ginásios, consultas de saúde e outros serviços relacionados. O nosso escritório foi projetado para criar um espaço de trabalho saudável, com áreas amplas, muita luz natural e uma disposição que favorece o conforto e a produtividade. Além disso, oferecemos seguros de saúde para os colaboradores, disponibilizamos um serviço de consultas de psicologia gratuitas, incentivamos práticas saudáveis como o uso de escadas e disponibilizamos bicicletas elétricas e trotinetes para deslocações mais sustentáveis e ativas.
“Garantir uma educação inclusiva e de qualidade para todos. Promover a aprendizagem ao longo da vida. Eliminar as disparidades de género na educação. Garantir que todas as meninas e meninos tenham acesso a cuidados e desenvolvimento de qualidade na primeira infância. Garantir a igualdade de acesso a todos os níveis de educação para os mais vulneráveis, incluindo pessoas com deficiência, povos indígenas e crianças em situação de vulnerabilidade.”
O Grupo Eurotux está profundamente comprometida com a educação de qualidade e o desenvolvimento profissional dos jovens e colaboradores. Oferecemos estágios curriculares e de verão que permitem aos estudantes aplicar conhecimentos teóricos em ambientes de trabalho reais, sempre acompanhados por profissionais experientes. Estabelecemos parcerias com várias instituições de ensino, reforçando as conexões entre o mundo académico e o setor empresarial. Promovemos também Open Days e visitas de estudo para escolas, incentivando os jovens a explorar carreiras na área de tecnologia e a desenvolver competências essenciais para o mercado de trabalho. Além disso, incentivamos os nossos colaboradores a progredirem nos seus estudos e também a darem aulas, flexibilizando horários e ajudando-os a compatibilizar ambas as atividades, promovendo o desenvolvimento de competências na área tecnológica.
“Alcançar a igualdade de género e empoderar todas as mulheres e raparigas. Acabar com todas as formas de discriminação contra todas as mulheres e meninas em todos os lugares. Eliminar todas as formas de violência contra todas as mulheres e meninas nas esferas pública e privada, incluindo tráfico, exploração sexual e outros tipos. Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades de liderança.”
Garantimos igualdade de oportunidades para todos, assegurando que mulheres têm acesso equitativo a cargos de liderança com base no mérito e competência. Promovemos uma cultura inclusiva e não discriminatória em todas as nossas operações.
“Promover o crescimento económico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos Garantir o desenvolvimento económico inclusivo e sustentável em todo o mundo. Alcançar níveis mais altos de produtividade económica por meio da diversificação, atualização tecnológica e inovação. Alcançar emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos, inclusive para jovens e pessoas com deficiência. Alcançar salário igual para trabalho de igual valor.”
Reconhecemos que o desenvolvimento profissional dos jovens é fundamental para o crescimento sustentável. O Grupo Eurotux oferece modalidades flexíveis de contratação para que estudantes possam conciliar trabalho e estudos, proporcionando fontes de rendimento e experiências práticas relevantes para a sua futura carreira. Além disso, investimos na formação contínua dos nossos colaboradores através de acesso a bibliotecas técnicas, certificações profissionais e participação em eventos relevantes para o setor tecnológico.
“Garantir a disponibilidade e a gestão sustentável da água potável e do saneamento para todos. Alcançar o acesso universal à água potável segura e acessível para todos. Alcançar o acesso a saneamento e higiene adequados para todos. Melhorar a qualidade da água reduzindo a poluição, eliminando o despejo de produtos químicos e materiais perigosos.”
Implementamos medidas de eficiência hídrica nas nossas instalações, como autoclismos de dupla descarga, torneiras de baixo fluxo e sistemas de gestão de consumo de água para minimizar o impacto ambiental.
“Garantir o acesso a fontes de energia fiáveis, sustentáveis e modernas para todos. Garantir o acesso universal a energia renovável e acessível para todos. Aumentar a participação das energias renováveis no mix global de energia. Reforçar a cooperação internacional para facilitar o acesso à pesquisa e tecnologia de energia limpa. Expandir a infraestrutura e atualizar a tecnologia para fornecer serviços de energia modernos e sustentáveis para todos nos países em desenvolvimento.”
Utilizamos fontes de energia renováveis através de painéis solares nas nossas instalações, que alimentam não só o nosso datacenter, mas também o carregamento de veículos elétricos. Reduzimos o consumo energético com iluminação LED e sensores de presença.
“Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação. Garantir a inovação e infraestruturas sustentáveis da indústria. Desenvolver infraestrutura confiável, sustentável e resiliente que apoie o desenvolvimento económico e o bem-estar humano. Promover a industrialização inclusiva e sustentável. Atualizar as infraestruturas e modernizar as indústrias para torná-las sustentáveis. Apoiar uma maior adoção de tecnologias renováveis.”
Desenvolvemos soluções tecnológicas inovadoras para ajudar os nossos clientes a digitalizar os seus processos, promovendo a sustentabilidade através da redução do uso de papel e da eficiência nos seus sistemas de TI.
Por outro lado, ao incentivar a realização de teses de mestrado em contexto empresarial e apoiar o desenvolvimento de novas competências tecnológicas, promovemos soluções inovadoras para os desafios do setor de TI. Paralelamente, impulsionamos a Comunidade DevOps Braga, criando um espaço para a troca de conhecimentos e o crescimento colaborativo entre profissionais de tecnologia.
No Grupo Eurotux, a sustentabilidade é um compromisso estratégico que orienta a nossa atuação e decisões. Desenvolvemos a nossa Matriz de Materialidade com base nos temas mais relevantes para os nossos stakeholders e para o sucesso do nosso negócio. Este processo permite-nos identificar e priorizar os temas críticos em três dimensões fundamentais: Ambiental, Social e Governança (ESG).
A matriz foi construída considerando:
Com base neste exercício, destacamos os seguintes temas críticos para o Grupo Eurotux:
A nossa Matriz de Materialidade é uma ferramenta essencial para guiar as nossas ações e reforçar o compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e com os 10 Princípios do Pacto Global das Nações Unidas. Continuaremos a monitorizar e atualizar esta matriz para assegurar que as nossas prioridades permanecem alinhadas com as expectativas dos stakeholders e com os desafios globais de sustentabilidade.
