Retorno ao trabalho presencial
Antes de ser detetado o primeiro caso de infeção pela COVID-19 em Portugal, e como forma de proteção dos colaboradores da Eurotux e da comunidade, foi ativado no dia 2 de Março o antecipado plano de contingência, que fez com que 80% da equipa adotasse o teletrabalho.
A rápida adaptação
Apesar da necessidade de adaptação a esta nova realidade por parte dos colaboradores, os níveis de produtividade da empresa mantiveram-se estáveis sem impacto nos serviços prestados pela Eurotux. Este esforço demonstrou o comprometimento dos colaboradores para com a Eurotux e os seus clientes numa fase em que a sociedade Portuguesa ainda não estava a passar por essa mudança.
A fase de confinamento
Durante a fase confinamento, a Eurotux implementou estratégias para minimizar o impacto da distância nas suas equipas criando dinâmicas de aproximação nomeadamente através do envio de dicas da semana para incentivar as pessoas a partilharem as suas experiências, ou então o envio de um cabaz de frutas e legumes para casa dos colaboradores, entre outras iniciativas.
O regresso ao trabalho presencial
Após dois meses e meio de trabalho remoto de todas as equipas, e apesar do regresso ao trabalho presencial não ser uma necessidade para a Eurotux, foi permitido que cerca de 20% dos colaboradores pudessem voltar a trabalhar nas instalações. Este regresso gradual, implicou alguns ajustes à nova realidade e o cumprimento de várias regras, que foram apresentadas num “Plano de regresso ao trabalho presencial” partilhado com a toda a empresa.
Dentre as medidas de prevenção, a utilização de máscara e distanciamento social são obrigatórios. Além de ter sido definido um limite máximo de pessoas por sala / espaço, também foram definidos turnos que se mantêm-se inalterados por períodos de uma a duas semanas.
Apesar deste regresso, muitos são os colaboradores que permanecem em casa nomeadamente os que possam ter maior probabilidade de contactar com pessoas infetadas pela COVID-19.
Balanço positivo
Após uma semana de trabalho presencial, o primeiro turno fez um balanço positivo da experiência que permitiu o regresso a uma realidade, que embora diferente, dá a esperança de que um dia possamos recuperar o convívio entre colegas e voltar a desfrutar das recém inauguradas instalações.
